В Щучинском районе подведены итоги работы сферы культуры за 2022 год и определены задачи на перспективу
Более двух тысяч проведённых мероприятий, новые победы и достижения, обеспеченность кадрами, оптимизация учреждений культуры… Об этом и многом другом говорили, подводя итоги работы сферы культуры района за 2022 год. В работе отчётного собрания приняли участие заместитель председателя Щучинского райисполкома Татьяна Тюсина и заместитель начальника управления культуры Гродненского облисполкома Снежана Куратчик.
Достижений, которыми может и должен гордиться район, действительно много. Помимо участия в многочисленных фестивалях, конкурсах и выставках, творческие коллективы района привозили победные дипломы, призы и мотивацию и дальше развивать наши традиции. Как отметила главный специалист отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи райисполкома Ольга Апалайко, в учреждениях культуры идёт целенаправленная работа не только на выполнение показателей, но, в первую очередь, на сохранение и популяризацию белорусского культурного наследия, а также патриотическое воспитание:
– Мы стремимся к внедрению цифровых технологий расширения знаний о богатой культуре Щучинщины. Активно развиваем социальные сети.
Отмечен высокий уровень образования в детских школах искусств. Приобретаются музыкальные инструменты, вырос по сравнению с 2021 годом охват музыкально-эстетическим образованием от общего количества учащихся 1-9 классов. В Щучинской ДШИ открыты хореографический класс, театральный, также в планах – художественно-эстетический. Вместе с тем, в детских школах искусства существует проблема отчисления обучающихся, которую специалисты связывают с изменением места жительства ребят.
Снежана Куратчик согласилась, что текучесть, в том числе и кадров, является в районе актуальным вопросом:
– Культурной сфере Щучинщины явно не достаёт новых имён и творческих лиц. Привлекайте молодых специалистов в ваш район, тем более, что создаются хорошие условия для работы и жизни. Молодёжи есть у кого учиться и с кого брать пример.
Татьяна Тюсина отметила:
– Молодые специалисты – приоритет для района. Им предоставляется жильё, различные льготы. Мы заинтересованы в их закреплении.
В целом, как отмечали выступающие руководители учреждений культуры, поставленные задачи на год выполнены. Доказательством является высокий процент собственных доходов (170,1 тыс. рублей при плановом задании 165 тыс.), рост заработной платы (на 109,2 % к уровню 2021 года). Увеличивается количество читателей в библиотеках, идёт активная работа по сохранению историко-культурного наследия.
По традиции итоговое собрание завершилось награждением Почётными грамотами самых творческих и трудолюбивых работников.
Диана КЕЙКО.
Фото автора.