Зарплата "в конверте" – минус из пенсии

Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за выполненную работу.

Работодатели, выплачивающие работникам заработную плату, обязаны за счет собственных средств с сумм начисленной заработной платы производить отчисления обязательных страховых взносов в бюджет Фонда социальной защиты населения в размере 34 процентов от суммы начисленной заработной платы.

Чтобы минимизировать суммы отчислений в Фонд социальной защиты населения отдельные субъекты хозяйствования официально выплачивают работникам только минимально допустимую заработную плату, а оставшуюся, как правило, большую ее часть, согласно устной договоренности выдают на руки без отражения ее в бухгалтерском учете. Это и есть заработная плата «в конверте».

Зарплата «в конверте» – это та часть заработной платы, которая не прописана в трудовом договоре и из которой работодатель не уплачивает обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Работники, получающие заработную плату «в конвертах», с которой не удержаны и не перечислены взносы в ФСЗН теряют право на выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пенсии по инвалидности, по возрасту, по случаю потери кормильца, иные социальные выплаты.

Какие могут быть последствия для работника при выплате ему заработной платы «в конверте» при исчислении размера пенсии?

Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2025 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Размер пенсии зависит от стажа работы и заработной платы до назначения пенсии.

Для назначении пенсии будет учтена официальная заработная платы, а именно та часть заработной платы, из которой уплачены обязательные страховые взносы. Суммы заработной платы, которые выплачиваются «в конвертах» не учитываются для назначения пенсий.

Периоды трудовой деятельности, в течение которых работодатель не производил за работника отчисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда, не будут засчитаны в стаж для назначения пенсии.

Статьей 243-3 Уголовного кодекса Республики Беларусь предусмотрена уголовная ответственность нанимателя за умышленное неначисление и неуплату обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет фонда.

Андрей НОВИЦКИЙ, начальник управления по труду, занятости и социальной защите.